Wallace Aviz
A ciência finalmente revelou por que as equipes falham

Pare de tentar ler a mente da sua equipe. Aprenda a decodificar os padrões que movem seus comportamentos.

O primeiro workshop no Brasil que ensina líderes a usar neurociência preditiva para antecipar comportamentos antes que virem crise.
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⚠️ Apenas os 50 primeiros inscritos ganham a 1ª Edição Física do livro autografado

📅 11 de Julho ⏰ 08h às 12h 📍 Hotmilk PUCPR — Curitiba/PR
Role
A Dor do Mercado

As empresas estão cheias de tecnologia, mas continuam cegas para o que mais custa caro: o comportamento humano.

Dashboards mostram números. Softwares organizam processos. Mas quase nada revela os padrões invisíveis que geram conflitos, resistência, ruídos e perda de performance.

“O mercado não sofre por falta de gestão. Sofre por falta de leitura humana.”

Conflitos que nascem em silêncio

Líderes que comunicam mal e culpam a equipe

Colaboradores que não falam o que pensam

Feedbacks que viram ameaça

Talentos que pedem demissão antes que alguém entenda o motivo

Boatos que crescem mais rápido que a estratégia

Conflitos que nascem em silêncio

Talentos que pedem demissão antes que alguém entenda o motivo

Boatos que crescem mais rápido que a estratégia

Bem-vindo à Era da Neuroliderança Preditiva.

A neurociência já provou: o cérebro humano não é um computador que processa fatos. Ele é uma Máquina de Predições obcecada por antecipar ameaças. Se você não entende como o cérebro da sua equipe constrói a realidade, você será sempre vítima do comportamento deles.

Líder Reativo

O padrão comum do mercado

  • ✗Age depois que o problema explode
  • ✗Gerencia tarefas, não pessoas
  • ✗Confunde silêncio com concordância
  • ✗Perde talentos sem entender por quê
  • ✗Acha que motivar é dar feedback positivo
Líder Preditivo

O líder da nova era

  • ✓Antecipa comportamentos antes que virem crise
  • ✓Mapeia como cada pessoa constrói realidade
  • ✓Lê o que não é dito
  • ✓Retém talentos porque entende o que os move
  • ✓Influencia sem precisar de autoridade
Você deixará de ser um gestor de tarefas para se tornar um Arquiteto de Realidades.
Quero me tornar um líder preditivo
Wallace Aviz · Obras

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Neuroliderança Preditiva

Habilidades que você leva
do workshop

Construir o Mapa de Leitura da Equipe — o prontuário preditivo que transforma observações soltas em precisão de intervenção
Ler o que não é dito — usando os 4 canais de leitura preditiva para enxergar o prior invisível que move cada comportamento da sua equipe
Calibrar comunicação pessoa a pessoa — saber exatamente como enquadrar uma mensagem para cada perfil sem ativar defesas
Criar experiências que reprogramam padrões — sair do "feedback que não muda nada" para intervenções baseadas em como o cérebro realmente atualiza crenças
Reconhecer quando a resistência é proteção, não teimosia — e usar a lente preditiva para dissolver a resistência pela raiz ao invés de forçar mudança pela autoridade
Usar a Fábrica de Realidades a seu favor — entendendo que sua equipe não reage ao que acontece, mas à predição que cada cérebro faz sobre o que vai acontecer

Não perca a oportunidade de
transformar a sua liderança

Workshop · Neuroliderança Preditiva · Vagas limitadas
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Inscrição pelo Sympla
11 de Julho · 08h às 12h · Hotmilk PUCPR — Curitiba/PR